PROWADZĄCY:

Doświadczony wykładowca z zakresu prawa pracy. Prowadzi kursy i szkolenia z prawa pracy w wielu ośrodkach szkoleniowych w Polsce. Dzieli się swoją wiedzą ze słuchaczami nie tylko wiedzą teoretyczna ale również praktyczną.

PROGRAM:

  1. Czas pracy – zasady planowania i rozliczania:
  • Normy czasu pracy, doba pracownicza, tydzień pracowniczy, wymiar czasu pracy, okres rozliczeniowy, odpoczynek dobowy i tygodniowy, obowiązkowe przerwy w pracy
  • Zasady tworzenia harmonogramu w podstawowym i równoważnym systemie czasu pracy w
  • Godziny nadliczbowe dobowe powstałe po przekroczeniu podstawowej dobowej normy czasu pracy i wydłużonego dobowego wymiaru czasu pracy – zasady rozliczania
  • Godziny średniotygodniowe powstałe w pracy w godzinach nadliczbowych w dni harmonogramowo wolne od pracy oraz powstały między dobami pracowniczymi – zasady rozliczania
  • Rozliczanie ewidencji czasu pracy, rozliczanie godzin nadliczbowych dodatkiem do wynagrodzenia/ czasem wolnym/ dniem wolnym
  • Rozliczanie czasu pracy pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy
  • Rejestracja wyjść prywatnych
  • Dyżur domowy, dyżur w pracy – zlecanie, rekompensowanie
  • Niedziela, święto, dzień wolny wynikający z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, pora nocna – zasady ustalone w regulaminie pracy niezbędne do właściwego rozliczenia czasu pracy pracowników
  • Ewidencja czasu pracy -wymagania od 1 stycznia 2019
  • Przykładowe wzory dokumentacji związanej z ewidencjonowaniem czasu pracy
  • Czas pracy pracowników mobilnych
  • Rozliczenie czasu pracy w podróży przy stałych rozkładowych godzin pracy
  • Rozliczenie czasu pracy w podróży służbowej w ruchomym czasie pracy
  • Rozliczanie czasu pracy w podróży służbowej u pracowników mobilnych
  • Rozliczenie czasu pracy w podróży służbowej kadry menedżerskiej
  • Sankcje za nieprzestrzeganie norm czasu pracy
  • Orzecznictwo SN dotyczące planowania i rozliczania czasu pracy
  1. Czas pracy zadania praktyczne:
  • Zadania – obliczanie obowiązującego pracownika wymiaru czasu pracy w jedno i kilkumiesięcznych okresach rozliczeniowych w 2023 roku, przed rozpoczęciem okresu rozliczeniowego i po uwzględnieniu nieobecności pracownika w pracy
  • Zadania – sporządzanie prawidłowych grafików czasu pracy (harmonogramów) w różnych systemach czasu pracy  z uwzględnieniem odpowiedniego odpoczynku dobowego i tygodniowego, wymaganej liczby dni wolnych od pracy
  • Zadania – rozliczanie czasu pracy w różnych systemach czasu pracy z tytułu przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy oraz dobowego wydłużonego wymiaru zaplanowanego w harmonogramie
  • Zadania – rozliczanie czasu pracy w pracy zmianowej – godziny średniotygodniowe powstałe między dobami pracowniczymi
  • Zadania – rozliczanie czasu pracy przy uwzględnieniu wymiaru czasu pracy pomniejszonego o wymiar nieobecności usprawiedliwionej
  • Zadania – rozliczanie czasu pracy w przypadku zmiany wymiaru etatu w trakcie okresu rozliczeniowego
  • Zadania – rozliczanie czasu pracy z uwzględnieniem nieobecności nieusprawiedliwionej
  • Zadania- rozliczanie czasu pracy pracowników zatrudnionych w niepełnych etatach
  • Zadania – rozliczanie czasu pracy pracowników z orzeczeniem o umiarkowanym i znacznym stopniu o niepełnosprawności w przypadku zgody lekarza pracę w podstawowej normie czasu pracy