PROWADZĄCY:

Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Wieloletni redaktor „Serwisu Prawno-Pracowniczego”, autor i współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych w Polsce. Regularnie publikuje w „Dzienniku – Gazecie Prawnej”. Doświadczony trener i wykładowca, specjalizujący się zwłaszcza w zagadnieniach zatrudnienia i wynagradzania w jednostkach publicznych, w tym w samorządzie, instytucjach kultury, administracji skarbowej i wymiarze sprawiedliwości. Szkolenia prowadzi od 2006 roku. Opublikował wiele artykułów, porad i opinii z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, jest współautorem kilkunastu publikacji książkowych, w tym komentarza do Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

PROGRAM:

1. Podstawy prawne zatrudnienia w jednostkach samorządowych:

  • ustawa o pracownikach samorządowych
  • Kodeks pracy
  • relacje przepisów kodeksowych do przepisów szczególnych

2. Pojęcie czasu pracy.

3. Normy i wymiar czasu pracy:

  • normy ustawowe
  • norma a wymiar czasu pracy
  • sposób ustalania wymiaru czasu pracy
  • okresy rozliczeniowe
  • „elastyczny czas pracy” – dopuszczalność przedłużania okresów rozliczeniowych

4. Odpoczynek dobowy i tygodniowy.

5. System „ruchomego” czasu pracy z art. 140[1] KP i jego zastosowanie.

6. Systemie zmianowy.

7. Systemy czasu pracy:

  • podstawowy
  • równoważny i jego warianty
  • przerywany
  • system zadaniowy
  • pozostałe

8. Rozkłady czasu pracy:

  • podstawowe zasady tworzenia rozkładów czasu pracy
  • indywidualne harmonogramy czasu pracy

9. Praca w niedzielę i święta:

  • warunki dopuszczalności pracy
  • rekompensata pracy, wynagradzanie, zastosowanie przepisów o dodatkach za pracę w niedzielę i święta

10. Praca w porze nocnej:

  • ustalanie pory nocnej
  • dodatki za pracę nocną

11. Godziny nadliczbowe:

  • Warunki pracy nadliczbowej – polecenie przełożonego
  • Limity godzin nadliczbowych
  • Sposoby rozliczania pracy w nadgodzinach – czas wolny albo wynagrodzenie, wnioski pracowników
  • Wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach – kwestia dodatków (stanowisko orzecznictwa i doktryny, interpretacje urzędowe)

12. Czas pracy pracowników zarządzających i kierowników „średniego szczebla”. Kryteria zaliczenia do tych kategorii zatrudnionych.

13. Szczególne przypadki rozliczania i ustalania czasu pracy:

  • Podróż służbowa
  • Dyżury pracownicze

14. Zwolnienia i przerwy a czas pracy:

  • zasady odpracowywania „zwolnień prywatnych”
  • zwolnienia obowiązkowe

15. Przerwy w pracy:

  • płatne przerwy w pracy: wymiar przerw a wymiar dobowy czasu pracy
  • niepłatne przerwy w pracy – wymiar, wprowadzanie

16. Obowiązujące zwolnienia od pracy wynikające z zasad dyrektywy Work-Life Balance:

  • urlopy opiekuńcze: uprawnieni, wymiar, zasady udzielania
  • zwolnienia z powodu siły wyższej: wymiar, zasady udzielania
  • zasady wprowadzania elastycznej organizacji pracy dla pracowników-rodziców

17. Dokumentacja czasu pracy aktualnych uregulowań o dokumentacji pracowniczej:

  • elementy dokumentacji czasu pracy: ewidencja godzin, wnioski dotyczące czasu pracy, zgody pracownika na określone zatrudnienie i in.
  • okres przechowywania ewidencji i dokumentów dotyczących czasu pracy