PROWADZĄCY:
Radca prawny, specjalista z zakresu prawa administracyjnego. Prowadzi
indywidualną praktykę w formie kancelarii radcy prawnego. Ponadto jest ekspertem prowadzącym szkolenia podnoszące kwalifikacje urzędników administracji publicznej oraz pracowników samorządowych. Jest także autorką programów szkoleniowych oraz opracowań z zakresu prawa dla jednostek samorządu terytorialnego i ich jednostek organizacyjnych oraz autorką Komentarza do ustawy o pracownikach urzędów państwowych.
PROGRAM:
- Jak została zdefiniowana w nowych przepisach praca zdalna i jakie są tego skutki.
- Uzgodnienie między stronami umowy o pracę dotyczące wykonywania pracy zdalnej – zasady.
- Polecenie pracodawcy, cofnięcie polecenia wykonywania pracy zdalnej.
- Przesłanki wykonywania pracy zdalnej.
- Kiedy pracodawca musi uwzględnić wniosek pracownika o wykonywanie a kiedy może odmówić.
- Warunki lokalowe i techniczne do wykonywania pracy zdalnej a zmiana warunków – jako przesłanka wykonywania pracy zdalnej.
- Porozumienie o wykonywaniu pracy zdalnej – warunki formalne i procedura a Regulamin pracy a Polecenie pracodawcy – omówienie przesłanek.
- Zapisy o pracy zdalnej – przykład regulaminu pracy zdalnej, jakie są obligatoryjne elementy regulaminu.
- Informacja o warunkach pracy z art. 29 § 3.
- Wniosek o zaprzestanie wykonywania pracy zdalnej i przywrócenie poprzednich warunków wykonywania pracy – kto może wystąpić, warunki.
- Obowiązki pracodawcy w zakresie:
- zapewnienia pracownikowi wykonującemu pracę zdalną materiałów i narzędzi pracy,
- zapewnienia instalacji, serwisu, konserwacji narzędzi pracy, lub tych kosztów pokrycia kosztów
- pokrycia innych kosztów
- zapewnienia pracownikowi wykonującemu pracę zdalną szkolenia i pomocy technicznej niezbędnej do wykonywania tej pracy.
- Ekwiwalent pieniężny a ryczałt – zasady ustalania wysokości.
- Ochrona danych osobowych- jakie czynności podjąć aby należycie chronić dane przy pracy zdalnej. Analizy ryzyka, RCP, upoważnienia, zarządzanie systemami informatycznymi, telekonferencje, praca na dokumentach, poczta elektroniczna i inne.
- Kontrola pracownika w zakresie wykonywania pracy zdalnej – zasady.
- Równe traktowanie pracownika wykonującego pracę zdalną.
- Szkolenia BHP.
- Zakaz wykonywania określonych pracy przy pracy zdalnej.
- Ocena ryzyka zawodowego. Informacja o BHP.
- Bezpieczne i higieniczne warunki pracy a oświadczenie pracownika.
- Wypadki przy pracy zdalnej. Komisja wypadkowa, oględziny.
- Okazjonalna praca zdalna – charakterystyka i przesłanki.
- Kary.
- Wejście w życie przepisów.
- Wyniki kontroli NIK z zakresu pracy zdalnej.
